Резюме – это в некотором роде визитная карточка. По ней специалист по подбору персонала составляет первое мнение о соискателе на выложенную вакансию. Когда оно отрицательное, анкета будет выкинуто в корзину. Изучим, как выглядит грамотное резюме для трудоустройства.
План резюме на работу
Не существует строгих стандартов содержания резюме. Всё же это не означает, что необходимо обращать написание этого документа в изложение на вольную тему. Специалисты по персоналу советуют включить в резюме следующие разделы:
1. Образование.
2. Опыт работы.
3. Профессиональные навыки.
4. ФИО, контакты, другая личная информация.
5. Желаемая зарплата и должность.
6. Доп. сведения.
Особенно стоит сказать про рекомендации с предыдущих мест работы. Отзыв руководителя крупной корпорации многократно увеличивает шансы на быстрое устройство на работу.
Главные правила составления
При составлении резюме не помешает следовать определённым правилам. Главные правила:
1. Доказывайте профессиональные компетенции достижениями.
2. Располагайте предыдущий опыт работы в обратном порядке.
3. Проверьте своё резюме на присутствие ошибок.
4. Выберите хорошую фотографию.
5. Не указывайте ничего лишнего.
Можете прочитать подробнее на этой странице про образец резюме учителя начальных классов. Жёсткой методики составления резюме нет в природе. Грамотному профессионалу целесообразней акцентировать внимание на прошлом опыте работы. Новичку в профессии лучше акцентировать внимание на ключевые навыки. В 1-м случае лучше составить хронологическое резюме. Во втором – функциональное.
Не пишите о своих ключевых навыках, ненужных для желанного рабочего места. Курсы кройки и шитья и уроки дельтапланеризма нужно указывать только тогда, если эти умения хотя бы частично поспособствуют реализации служебных обязанностей. Впрочем, имеется ряд навыков, которые нужно озвучить всегда:
1. Знание компьютера.
2. Водительские права.
3. Знание иностранных языков.
Знание программ и владение английским или латинским есть толк осветить даже когда вакансия не предусматривает ведения оборота документов или перевода технических инструкций. Такие компетенции покажут и уровень эрудиции кандидата, и готовность к самосовершенствованию, и потенциал карьерного развития.
План резюме на работу
Не существует строгих стандартов содержания резюме. Всё же это не означает, что необходимо обращать написание этого документа в изложение на вольную тему. Специалисты по персоналу советуют включить в резюме следующие разделы:
1. Образование.
2. Опыт работы.
3. Профессиональные навыки.
4. ФИО, контакты, другая личная информация.
5. Желаемая зарплата и должность.
6. Доп. сведения.
Особенно стоит сказать про рекомендации с предыдущих мест работы. Отзыв руководителя крупной корпорации многократно увеличивает шансы на быстрое устройство на работу.
Главные правила составления
При составлении резюме не помешает следовать определённым правилам. Главные правила:
1. Доказывайте профессиональные компетенции достижениями.
2. Располагайте предыдущий опыт работы в обратном порядке.
3. Проверьте своё резюме на присутствие ошибок.
4. Выберите хорошую фотографию.
5. Не указывайте ничего лишнего.
Можете прочитать подробнее на этой странице про образец резюме учителя начальных классов. Жёсткой методики составления резюме нет в природе. Грамотному профессионалу целесообразней акцентировать внимание на прошлом опыте работы. Новичку в профессии лучше акцентировать внимание на ключевые навыки. В 1-м случае лучше составить хронологическое резюме. Во втором – функциональное.
Не пишите о своих ключевых навыках, ненужных для желанного рабочего места. Курсы кройки и шитья и уроки дельтапланеризма нужно указывать только тогда, если эти умения хотя бы частично поспособствуют реализации служебных обязанностей. Впрочем, имеется ряд навыков, которые нужно озвучить всегда:
1. Знание компьютера.
2. Водительские права.
3. Знание иностранных языков.
Знание программ и владение английским или латинским есть толк осветить даже когда вакансия не предусматривает ведения оборота документов или перевода технических инструкций. Такие компетенции покажут и уровень эрудиции кандидата, и готовность к самосовершенствованию, и потенциал карьерного развития.
Загрузка...